Nachwuchsführungskräfte Coaching
Nachwuchsführungskräfte Coaching
„Gute Führungsqualität von Anfang an verspricht Erfolg.“
Nachwuchsführungskräfte Coaching
Plötzlich steht man zwischen den Stühlen, stellt sich neuen Herausforderungen und Bereichen, muss neue Entscheidungen treffen und das gelernte Tagesgeschäft verlassen.
Teamübergreifende Kommunikation, Mitarbeiter-Coaching, viel Verantwortung, Delegation und strategische Zusammenarbeit gehören zu den neuen Verantwortungsbereichen einer Führungskraft.
Als stehts motiviertes Vorbild sollten Führungskräfte ihre Position ausfüllen.
Unterstützen Sie Ihre Nachwuchsführungskraft mit einem individuellen Coaching, auf dem Weg ein*e verantwortungsvolle*r, motivierte*r und wertschätzende*r Richtungsgeber*in zu werden.
Inhalte:
1. Klare Ziele definieren
2. Stärken und Schwächen des Teams identifizieren
3. Kommunikation fördern
4. Die Ewicklung des Teams regelmäßig überprüfen und stärken
Inhalte für den Nachwuchsführungskräfte Coaching Prozess
- Aufgaben und Ziele der neuen Rolle
- Selbsteinschätzung und –reflektion (Stärken und Schwächen erkennen)
- Wahrnehmung der neuen Position
- Führungsstile (Nachwuchsführungskräfte Coaching)
- Ansätze im Mitarbeiter-Coaching
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Eigene Potentiale und Kraftquellen erkennen
- Konfliktmanagement
