Unser Team
Cochbox-Academy Team
Thomas Schnehagen
Trainer und -Coach
Mein Name ist Thomas Schnehagen. Ich bin zertifizierter Business-Trainer/-Coach, Professional Coach mit systemischem Ansatz, Profile Dynamics®-Consultant und Executive Coach / Change Manager. Ich begleite etliche Menschen, Teams und Organisationen in der Entwicklung und dabei in Bewegung zu kommen. Mich inspirieren Menschen, die etwas bewegen wollen. Sinn stiften wollen!
Vielen meiner Trainings und Coachings liegen zunächst die Identifikation der eigenen Antriebsmuster zu Grunde und auf Basis dieser Erkenntnis findet dann die Entwicklung statt. Aktuell führe ich viele Workshops zum Thema Resilienz durch, betreue viele Unternehmen im Change-Prozess, begleite CEOs, Führungskräfte und Teams bei Veränderungs- und Lernprozessen.
Meine Stärken sind es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und sich nicht hinter theoretischen Modellen zu verstecken und die Menschen/Teams da abzuholen wo sie stehen und ihnen genau dass zu bieten, was sie benötigen um in einen Prozess zu kommen.
Da ich viele Jahre als Führungskraft, Vertriebsleiter und Firmeninhaber tätig war, kann ich mich besonders gut in Führungskräfte hineinversetzten, denn nur was man auch selbst erlebt und erfahren hat, kann man auch authentisch begleiten.
„Versuche nicht besser zu sein als andere, versuche besser zu sein als Du gestern warst.“
15 Jahre im internationalen Hotelmanagement und die Erfahrung als Geschäftsführer und Führungskraft haben mich dazu geführt ganzheitlich und nachhaltig als Business-Trainer und Business-Coach zu arbeiten.
Das schönste für mich ist, wenn ein Ziel nachhaltig erreicht wird und ich Teil Ihrer Entwicklung sein darf.
Anna Schnehagen
Beratung und Management
Mein Name ist Anna Schnehagen und ich habe 19 Jahre Erfahrung im Projekt- und Menschen-Management in der Agenturwelt und im Healthcare-Business gesammelt. Unzählige Marketing-Projekte, Teamführung und Kundenbetreuung haben mich im Umgang mit Menschen geprägt. Mich fasziniert die Andersartigkeit der Menschen mit denen ich arbeite und gemeinsam Ziele erreiche bzw. hochspannende Projekte umsetze. Meine langjährige Erfahrung als Beraterin hat deutlich gezeigt: Motivierte Menschen machen den Unterschied! Die Stärken zu stärken und somit eine Person in ihrer Entfaltung zu unterstützen und sie zu begleiten, haben mich schon als junge Führungskraft fasziniert und bestätigt. Meine Leidenschaft ist es, mit Menschen zu arbeiten, ohne Wertung und Urteil.
Das Unternehmen Coachbox im Wachstum zu unterstützen und es zu einem wertvollen und langfristigen Partner an der Seite unserer Kunden zu manifestieren, ist aktuell mein Ziel.
Neben konzeptionellen und operativen Aufgaben zählt auch das Marketing dazu.
Ich bin inspiriert und glücklich, wenn ich beobachte, wie wir der Entwicklung von Unternehmen und Menschen positive Impulse zur langfristigen Zielerreichung beisteuern.
Erfahrung
Frank S. Waegner
Trainer und -Coach
Mein Name ist Frank Waegner. Während knapp 30 Jahren meine Aufgaben in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Business Development und Vertrieb, bald 25 Jahren davon in Führungspositionen steht stets der Mensch für mich im Zentrum meines Handelns: Kunden:innen, Partner:innen, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen, inzwischen auch Klient:innen.
“Geh nicht durch das Leben, wachse durch das Leben.“ — Eric Butterworth, kanadischer Autor
Wachstum und Entwicklung stellen für mich weit über den wirtschaftlichen Begriff hinaus wesentliche Leitwerte dar.
Es sind die Entwicklungen von Menschen und Organisationen in Ihren Haltungen und Handlungen, in ihrer Persönlichkeit die in Zukunft den Unterschied machen, die Entwicklung von Beziehungen, Kollaboration, der Arbeitsdynamik und umgebender Organisationen – dies ist stets Quelle und Motiv meiner Arbeit.
„Ohne Haltungsänderung keine Veränderung, denn Wachstum im Innen bewegt Wachstum im Außen“ Dr. Oliver Haas
Die Wirtschaftswelt, unsere Gesellschaft wie auch unsere moderne Arbeitswelt verändern sich rasant. Die Anpassungsfähigkeit vieler Organisationen und der handelnden Personen erreicht zunehmend ihre Grenzen. Unternehmen müssen sich dafür engagieren, langfristig am Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben.
Die erforderliche Transformation sollte nicht mehr nur hin zu einem neuen Organisationsmodell, sondern zu einer nachhaltigen Anpassungsfähigkeit führen.
Basis dafür ist die Anpassungsfähigkeit der einzelnen handelnden Person – des Menschen wie auch lernende, organische Organisationsformen.
Was zählt ist die eigene/ innere Haltung, die Beziehung zu sich selbst, zu den Mitarbeitenden und der Qualität der Verbindungen innerhalb der Organisation.
Mein Enthusiasmus für Menschen und deren Entwicklung, meine Erfahrung in Führung und Kommunikation in Organisationen und meine Begeisterung für Systemisches Ansätze wie Coaching ermöglichen mir, Menschen, Teams und Organisationen in solchen Transformationsprozessen bei Ihnen erfolgreich zu starten und zu begleiten.
Wir lieben Coaching
Wir konzentrieren uns auf Ihre Wünsche, die wir Ihnen durch die Inanspruchnahme unserer Dienste zur verfühgung stellen:
schnelle Bearbeitungszeiten und engagierte Unterstützung.